創(chuàng)業(yè)者素質(zhì):35歲職場(chǎng)沒(méi)人要的原因!
標(biāo)題是一位同事在公司群里說(shuō)的話,起源是某一天在討論他閱讀過(guò)的書(shū)籍的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)有一條主線,從早期發(fā)憤圖強(qiáng)的書(shū)籍,開(kāi)始慢慢過(guò)渡到談人生、談放下、談素養(yǎng),談創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)!
然后他自我總結(jié)說(shuō):
其實(shí)每一個(gè)人,將自己過(guò)去幾十年的讀書(shū)歷程,做一個(gè)總結(jié),你會(huì)發(fā)現(xiàn),就是自己的心態(tài)變化的過(guò)程!
一個(gè)人真正奮斗,且能創(chuàng)業(yè)賺錢的,一定是在28歲前后,35歲的人,在職場(chǎng)沒(méi)有人要,是真的有原因的!
今天剛才為什么突然想起這句話,原因是最近和好些人聊天的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)都一溜煙的都和我說(shuō)了他們目前的心態(tài):
“年近40,銳氣全無(wú),努力做好當(dāng)下。”
“跳過(guò)了賺1000萬(wàn)的過(guò)程,享受有1000萬(wàn)的生活,簡(jiǎn)單心態(tài)、無(wú)壓力,玩兒心態(tài)去做。”
“很多東西會(huì)想得多一些,要性沒(méi)那么強(qiáng)了。”
所以,大家看標(biāo)題的時(shí)候,千萬(wàn)別義憤填膺,覺(jué)得憑什么職場(chǎng)要歧視年齡啊。這也是創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)應(yīng)該具備的一點(diǎn)。
“35歲以后我還可以從頭開(kāi)始,愿意換行業(yè)從頭學(xué)”——有一次培訓(xùn)課上,有一小伙子是這么說(shuō)的,然后被老師嘲笑了,基本也算是被群嘲。
35歲以后誰(shuí)還帶你玩,應(yīng)該是你帶別人玩才對(duì)。
我想到的是,社會(huì)進(jìn)步、國(guó)家希望完全不能靠這波人了,他們的使命完成了,都是這種心態(tài),哈哈哈。
“國(guó)家的希望、民族的未來(lái)在年輕人身上”,確實(shí)是有道理的,以前覺(jué)得是一句客套話,現(xiàn)在才頓悟了。
原因的確是35歲后的人,的確有很多原因并不符合職場(chǎng)的期待了。
我覺(jué)得最大的一個(gè)原因是注意力不夠集中了。
注意力是人最寶貴的資源,在這這方面消耗的多了,在另外的事情上就少了。
年輕的時(shí)候可以盯著一個(gè)事做,且有條件只做一個(gè)事。
沒(méi)有那么多人今天想拜訪你想學(xué)習(xí)一下,也沒(méi)有那么多人說(shuō)有一件事能不能幫忙搞定,麻煩你了。
因?yàn)槟隳菚r(shí)候手上并不掌握資源,也不擁有更強(qiáng)的和別人可以交換的能力,沒(méi)有人找你,你埋頭干事就可以了。
當(dāng)然,家庭也是一部分因素,你得帶娃上下學(xué)、你得給孩子輔導(dǎo)作業(yè),你得考慮更大家庭的事,長(zhǎng)輩親戚鄰居,你都得騰出注意力。
為什么越長(zhǎng)大越煩惱,其實(shí)是有道理的,你的能力、你的資源也反過(guò)來(lái)是你的“坑”。這也是影響創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的原因。
二是風(fēng)險(xiǎn)偏好的改變。
以前一人吃飽、全家不餓,現(xiàn)在做什么事情你得先考慮一下風(fēng)險(xiǎn)。
是否在自己承受的范圍之內(nèi),會(huì)不會(huì)給家人造成影響,如果有風(fēng)險(xiǎn),是不是要規(guī)避一下,不牽扯家人。
孩子到哪里上學(xué),幼升小、小升初怎么辦,要參加那些課外學(xué)習(xí)班,既擔(dān)心孩子的功課,又擔(dān)心孩子的心理健康。
二胎要不要生,生了誰(shuí)來(lái)照顧。
怎么規(guī)劃好現(xiàn)金流,不至于出現(xiàn)狀況時(shí)太著急。
考慮的事情多了之后,人在做決策時(shí)就會(huì)變得很保守,可能前一晚想想千條路,早上起來(lái)走原路。
三是做事情會(huì)被“錨定”。
因?yàn)槟阌?ldquo;經(jīng)驗(yàn)”啊,經(jīng)驗(yàn)有時(shí)候未必全是好事,你會(huì)經(jīng)常去“想當(dāng)年”,想想以前是怎么做的,于是沿著慣性繼續(xù)做下去。
但可能外部環(huán)境變了,過(guò)去的“錨”成為了錯(cuò)誤的導(dǎo)向,用過(guò)去歷史上的事物發(fā)展路徑去判斷未來(lái)發(fā)展,有時(shí)候就是一種“刻舟求劍”。
而年輕因?yàn)闆](méi)有經(jīng)歷過(guò),所以生猛、所以魯莽,有時(shí)候反而可能干成一件大事情。這或許就是創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的關(guān)鍵階段。
所以最佩服那些年齡很大才創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家,以及持續(xù)不斷還在一線拼的企業(yè)家,他們?yōu)槿鐣?huì)創(chuàng)造了更多的財(cái)富,也用他們的創(chuàng)業(yè)故事推動(dòng)了社會(huì)的進(jìn)步。
你怎么看待職場(chǎng)的35歲現(xiàn)象,你做好準(zhǔn)備了嗎?歡迎在文末留言探討。


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